法律问答
解除
劳动关系
的情形法律规定
2021-08-21 22:44:06
律师解答共有3条
解除劳动关系
合同
的合法情形有协商解除和过错解除。协商解除是依据《
劳动合同法
》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。过错解除是用人单位或者劳动者一方存在过错,另一方无需提前通知,即可解除合同
解除劳动关系的程序的法律规定如下:《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
法律中规定解除劳动关系的情形:《劳动合同法》第三十八条,劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的。等等
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