法律问答

我的劳动合同还有一个月到期，现在公司提前一个月通知我，不和我续签劳动合同，公司是否要赔偿我的经济补偿，谢谢！我想打听点儿事？

劳动合同纠纷

2021-08-22 12:19:07

具体是可以去申请劳动仲裁维权的
你好！
1、公司改变工时制度，属于对劳动合同的重大变更，你可以拒绝。
2、合同到期终止解除劳动关系的，需要支付经济补偿
按劳动合同法的规定，用人单位不与到期的员工继签劳动合同的仍要赔偿经济损失，提前一个月也要赔偿经济损失，只有员工违反劳动合同才不予赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3169

劳动合同到期了，公司提前一个月通知不续签合同，公司需要给我补

如果提出订立无固定期劳动合同，而用人单位不与之订立的，自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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合同到期本人不续签有补偿吗

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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劳动合同到期，公司提前一个月通知我不再续签合同，需要向我支付

劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

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劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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我的劳动合同还有一个月到期，现在公司提前一个月通知我，不与我

单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法

现在公司提前一个月通知我劳动合同到期不再续签，是否应该支付我

新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约

我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我是暑期工人，想在八月四日辞职

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？

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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

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