法律问答
非全日制用工方式的工伤
2021-08-22 12:53:11
律师解答共有3条
如果有劳动
合同
可按工伤处理,如果没有劳动合同,也可按雇主责任处理
如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权
你好,关于非全日制劳动合同的条款,具体应该包括以下内容:首先,写明非全日制劳动的一般工作安排,工作时间安排等,其次,写明非全日制劳动的工资薪酬待遇。最后约定一些
违约责任
和赔偿条款等内容。
最重要的是要明确关于报酬的计算标准问题
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