公司退休必须签订竞争限制。那个补偿金额是按实际工资的百分之几补偿，还是按公司规定的工资金额赔偿，我的工资包括各种理由的费用，实际工资特别少。
2021-08-22 17:27:36
律师解答共有3条
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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你可以申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
