对于1998年入厂的公司来说，2007-2007这十年才出厂一次，出厂只是走过场，相当于更新了那段时间的入厂时间和还在工作的时间，但清除了那十年的工龄。这家工厂从2007年出厂到现在已经4年了。既然双方的合约已届满，雇员是否应该要求赔偿呢？
2021-08-23 03:23:20
律师解答共有1条
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
