本人进入一家公司上班已有半个月《试用期一个月》，由于不适应公司工作环境，提出辞职，可公司各阶层管理人员都不批准，说辞职不关他们的事，要么就自己走《自离》，自离意味着结不到工资，我该如何维护我的劳动权益呢？这样的问题可以到劳动局投诉吗？他们不肯签字证明我已向他们提出过辞职，该如何做呢？我这段时间天天上班，工作是无尘车间，不能带手机，电话回访不能按时接到，对不起！
2019-02-08 13:44:37
律师解答共有4条
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
如果公司不同意，可向劳动部门投诉 -
1.自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
2.如果你有以下情形，不属于自离：一是提前30日提价书面辞职报告；二是提出离职得到单位同意。
3.如果是以上合法离职情形，不能克扣工资，需要发放离职前所有应得工资。
4.如果你存在擅自离职的情形，违法离职造成损失，可要求你赔偿。
5.单位违反工资支付，不足额不按时支付，当然可向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
