我是村卫生室的一名会计员，依照岗位而言，我与医务人员的职位是不一样的，但工作的分配却注重要一致，每星期只能歇息一天，我也不可双休日，尽管没事干，但也叫我呆在那边，而加班工资都不发，这一状况在大家这里的村卫生室是普遍现象的，而全是校长来定，大家又害怕抵抗，你觉得大家作为员工的应当该怎么办？
其它
2021-08-23 12:15:29
律师解答共有1条
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
