我是公司的保安员，现在公司的所谓升级，服务型就像标准，就像换工作一样，我进公司两年多了，还交了社会保险，他们这样符合劳动法吗？这就像让我退休一样，我应该得到什么样的朴素呢
2021-08-23 13:06:43
律师解答共有3条
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公司没有交社会保险，实践中一般不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。 -
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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可以申请劳动仲裁主张经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
