公司退休孕妇的赔偿标准除了2倍的经济赔偿金以外，孕妇要求三期工资和三期公司承担的保险费用能得到法律支持吗？如果可以的话，三期工资按什么标准支付？
妇幼权益
2021-08-23 23:28:55
律师解答共有3条
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 -
直接申请劳动仲裁维权
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根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
