我受伤住院期间，公司的工资没有按照受伤前的工资支付。这合理吗？我自己支付了住院期间的一部分电话费。我应该向谁解释？公司在这方面很懒，不合理。
2021-08-24 01:15:58
律师解答共有3条
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。 -
你好，协商解决，不行的话可以起诉对方
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你好，是因为工作受伤的吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
