我去年与公司签订了劳动合同，并担任部门主管。试用期已经过去了。最近，公司以我不称职、老员工安排不了为由，将我作为普通员工调离到其他部门，但突然通知我办理调离手续，未能与人员沟通，所以没有办理手续。我可以问一下如何解决这种情况吗？如果我辞职有补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-08-24 07:24:26
律师解答共有2条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
