签订试用期合同，9月30日试用期到了。我现在不想做。事先通知了她。她说希望我到10月26日。我能否拒绝，9.30结束最后一天的班级，国庆节假期回来后不上班？
2021-08-24 14:11:38
律师解答共有3条
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。 -
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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您好，建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
