法律问答

你好，工资怎么么计算的，工资是1940，一天八小时超过1.5倍的星期六星期天，工资是怎么计算的，工资是多少？

2021-08-25 08:38:22

在整个劳动争议的处理过程中，对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。
依据合同约定计算
依据合同约定计算a
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班工资如何计算？

劳动合同纠纷 225

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

平时加班工资如何计算

平时加班工资如何计算

周末上班工资怎么计算

劳动合同纠纷 9955

我们计工资，双休，有时工厂从星期一到星期五十二小时，星期六一

你好，周六日加班要算加倍工资，即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

底薪2020加班费如何计算

底薪2020加班费如何计算

01:36

加班工资是怎么计算的?

加班工资是怎么计算的?

例如，每月的基本工资是2000天2小时的1.5倍。那你的工

能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准

周末双休的公司，月工资怎么计算呢？比如底薪1300，上班8天

一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除

老板说上午可以在家休息，请问我这样的要怎么计算加班费，是按工

加班费一般按下列标准计算：<p> 1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1735

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1260

实习生的实习时间限制不能超过6个月吗？是否违法？

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 915

正式单位签合同，上了七天班，第八天没去了，他按旷工处理，对我

影响有限。与单位协商，了解旷工原因及后果，寻求妥善解决方案。如协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 785

法院什么时候上班？

正常是2月10日；可以网上立案处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

旷工会被公司列入黑名单吗？

法律分析：旷工离职可能会上该公司黑名单，以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位

判决抵押无效如何处理

抵押担保 735

公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴，并将就业补贴私吞

要看补贴的性质是什么，可以去发放的部门查询一下

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

辽阳律师灯塔市律师辽阳县律师白塔区律师文圣区律师宏伟区律师弓长岭区律师太子河区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权