法律问答
变更劳动合同应当采用什么方式
劳动合同纠纷
2021-08-25 10:14:30
律师解答共有3条
您好,要根据具体情况判断的
需要视具体的情况而定
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
变更劳动合同应当采取的方式有哪些
劳动合同纠纷
1830
变更劳动合同应当采用 形式
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的
人咨询过
继续咨询
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
合同付款方式有哪些
01:22
2345
保险合同的变更必须采用什么的形式
民法典
535
施工合同变更采用什么形式
民法典
287
对一些老员工的待遇和职位也要上调,就要变更劳动合同。变更劳动
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事
人咨询过
继续咨询
苟三元律师
北京润朗(深圳)律师事务所
劳动合同变更的基本条件
01:29
2345
技术转让合同应当采用何种形式
民法典
411
劳动合同变更要以什么形式吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
变更劳动合同未采用书面形式的,劳动合同变更是否有效?
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原
人咨询过
继续咨询
但辞职申请签字,怎么办
是可以向劳动部门投诉的
人咨询过
继续咨询
幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
人咨询过
继续咨询
60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
一天事假扣除两天工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律
法律分析:钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作,如果是公
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白山律师
白山找律师
白山律师
白山劳动纠纷律师
白山劳动合同纠纷律师
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师