我起诉被告，可被告下落不明。我已经向法院提出公告要求。如果开庭后被告仍然下落不明，送达判决书是否还要公告？送达判决书公告时间是多长？在被告缺席的情况下我的诉讼费及公告费用法院会全部判由被告承担吗？如果强制执行，是否还需要公告？时间是多久？谢谢律师。。。
2019-02-09 21:39:48
律师解答共有4条
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根据相关规定，被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的（包括代理人），人民法院应当按期开庭或者继续开庭审理，对到庭的当事人诉讼请求、双方的诉辩理由以及已经提交的证据及其他诉讼材料进行审理后，可以依法缺席判决。
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根据《民事诉讼法》第一百六十四条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
同时，如果判决已经生效，那么当事人如果没有能力还款的，可以跟债权人协商，采取分期还款等方式偿还。因为，如果当事人不履行法院的判决，债权人有权利向法院申请强制执行。
根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 -
1.只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。
2.建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.能够证明劳动关系的凭证包括：①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录；②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；④考勤记录；⑤其它劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动法》
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
