法律问答

工资拖欠半年，期间有借支，没有签合同，无法证明工资金额，能要回余款吗？

2019-02-12 10:42:04

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
婚后，工资是共同财产，协议除外。
《婚姻法》第19条第1款规定：“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定”。
夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资拖欠多长时间是违法的

没有签订合同，拖欠工资半年，这样工资能要回来么？

买卖双方未签订合同（应该是书面合同）的，所欠债务有法律效力。　　买卖双方未签订书面合同根据的，实

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

加班工资是按基本工资还是全额工资算

员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资

员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资

工资拖欠半年，期间有借支部分，没有签订劳动合同，能要回余下工

工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少

北京市一格律师事务所

拖欠农民工工资找哪个部门

拖欠农民工工资找哪个部门

01:26

绩效工资是否属于工资

绩效工资资讯

绩效工资是否属于工资

没有签合同，现在公司欠了一年多的工资了，这种情况能要回工资吗

你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 885

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 600

请问足疗店招募不满18人上班是否违法？

您好，建议向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 420

KTV未成年人上班，打什么电话举报？

向当地教育局投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 370

是否可以在劳动监察大队投诉后撤诉？

向劳动监察大队投诉后撤诉的后果：正常情况下，劳动者向相关部门投诉之后，是不能撤诉的，相关部门在收到投

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

试用期不足一个月后还有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 260

电焊工是否属于特殊工种？

单位是否向上级报批过特殊工种

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

锡林郭勒盟律师锡林浩特市律师阿巴嘎旗律师东乌珠穆沁旗律师多伦县律师二连浩特市律师苏尼特右旗律师苏尼特左旗律师太仆寺旗律师西乌珠穆沁旗律师镶黄旗律师正蓝旗律师正镶白旗律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权