我在安徽，我想咨询一下，挪用公司货物，是否违法。我是某商贸公司老板，我的员工在泡，签订一年合同，合同订工资一年发放一次，没有可支取1000元生活费，员工干了两个半月后不干了，支取了3000元生活费，另外从公司拉走了，2000的货物，作为他的工资抵制。请问员工是否违法了。此类问题该怎么解决呢！
2019-02-12 18:52:13
律师解答共有4条
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我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。
中华人民共和国劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
