法律问答

在公司工作1年以上，签订了3年劳动合同，公司下岗员工，根据国家法律，公司应该赔偿个人几个月的工资吗？保险？

国家赔偿

2023-03-03 01:48:58

可申请仲裁要求赔偿
法律分析：应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 677

我现在怀孕3个月，在公司工作了6年，去年继续签订了5年的劳动

公司裁员需要向工会通报，并报劳动行政机关备案，你查下有没这些程序，如果没有那就是违法解聘，要求赔偿

李林华律师

广东港泰律师事务所

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在原公司工作3年，前几天劳动合同到期，和公司继续签约3年，期

你好，这个可以要求2个月的赔偿金

李嘉轩律师

广东经国律师事务所

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在公司工作了13年，签订了无限期劳动合同，现在公司经营不善，

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

在某个单位工作了将近14年，前3年没有签订劳动合同，没有投保

您好，公司未与你签订劳动合同，如果在诉讼时效内可以主张11个月的双倍工资，但是你这个情况是已经过了诉

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