违法解除劳动合同和非法解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-09-10 18:13:29
律师解答共有3条
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用人单位强行解除劳动合同违法。如果不是因为劳动者自身存在过错或者劳动者受工伤后不能胜任工作、订立合同的客观原因发生变化致使合同无法履行的情况，单位不得强行解除劳动合同。
否则单位属于违法解除劳动合同，需要支付劳动者补偿金 -
我国法律规定劳动者个人可以单方面解除劳动合同，但是这并不代表劳动者就可以单方面随意解除。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
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违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由或与员工解除劳动关系或解除劳动合同时未遵循法定解除程序。用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者给付经济赔偿金，赔偿标准是经济补偿金的两倍
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
