法律问答
培训服务期超过劳动合同期限
劳动合同纠纷
2021-09-11 19:06:34
律师解答共有3条
约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的,劳动合同可以终止,但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后,用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续订劳动合同
根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
当服务期限超过劳动合同期限时,劳动合同所确定的双方权利义务关系就会提前终止,这种情况就会涉及到服务期限是否需要继续履行的问题
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