法律问答
企业强制性大家期权激励建筑项目,大家不肯期权激励而迫不得已辞职,能够向企业明确提出赔付规定吗?
劳动合同纠纷
2021-09-12 11:45:22
律师解答共有3条
通过诉讼途径解决
按照公司章程规定处理
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么是期权激励
企业法律顾问
23184
离职了公司给的期权还是自己的吗
法律分析:公司给员工授予期权,员工离职后,期权的处理,一般是三种情况: 一、对于已经行权的期权,一般
人咨询过
继续咨询
黄涛律师
广西道森律师事务所
股份企业能强制股东退股吗
01:43
2345
哪些情形可以请求公司回购股东股权
民法典
637
自然人可以购买企业股权吗
民法典
916
期权是要等公司上市了才能行权吗
公司上市需要三到五年左右。但若筹备较完善的,也可能一年就能上市。上市需要经证券监管部门批准,并且公司
人咨询过
继续咨询
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
什么是期权
01:48
2345
干股(虚拟股)分红协议书模板
民法典
832
上年10月份企业规定自己转岗,因6S职位太容易得罪人,且费力
既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位
人咨询过
继续咨询
被辞退后,公司发行了期权,但没有上市。如果这部分处理好了。
用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单
人咨询过
继续咨询
辞退通知书收到后要不要办理辞职手续?
可以辞职提前告知
人咨询过
继续咨询
在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
公司可以制定劳动合同吗,有没有法律规定
公司可以制定劳动合同,但需注意:1. 合同内容须合法,遵循公平、自愿等原则;2. 明确双方权利义务,
现在高二下半学期,我已经请了150节病假了,学校那边想劝我休
若拒绝学校劝休学,首先应与学校沟通解释情况,并提供医院诊断书作为证明。若沟通无果,可申请在家自学,需
工作几个月算长期工没有签劳务合同
未签劳动合同违规。可协商补签或投诉,补签时需明确双方权益,投诉则需准备相关证据。如情况复杂,可寻求专
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权