我是湖北省丹江口市的一位民办教师，从事教育工作25年，在2003年强行被辞退，从辞退之日起我逐步了解了许多文件精神，如；国办发[1997]32号文件、鄂政发[1998]20号文件和我们十堰地区的政府文件，十政发[1998]50号文件并拨有专项指标、国家承认的民办教师所截止的时间不得改变，并持有[教师资格证]、[专业合格证]、[民办教师聘任证]、或者[民办教师任用证]。文件里都集中的反映了，辞退那些不合格的民办教师和代课教师，辞退后要对他们的工作，生活给以妥善的安置，我得知情况后多次反映情况，始终没有解决结果，在2009年时市里通知我交养老保险，给我按灵活就业人员来买养老保险，而灵活就业人员是指非全日制、临时性、兼职的和弹性工作等灵活形式就业的人员。可给我按灵活就业人员，这样的名分是合格的教师吗？并且只承认8年的工龄，还有17年的工龄都概不负责，补交以前的26470元，也不按教师职务来买养老保险。

请各位律师帮帮我，并给我指条路。在这9年中我已哭干了眼泪，。

社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。　　其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。　　需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。　　目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。　　相关知识延伸阅读：如何补交养老保险　　
1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的，就要及时补交，那么该如何补交养老保险呢?　　
2、如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。单位一般不会单独为你一个人去办，基本上会等其他人一起办理。建议你如果单位如果以各种理由拖着不为你办理的话，最好还是通过法律途径解决，可以到劳动局投诉，或者是咨询律师看是否需要打官司。　　
3、如果你的养老保险累计到了15年，也可以不交了，具体如何还需要您自己进行衡量。　　
4、如果是个人补缴养老保险的话，建议具体咨询当地社保局，对于超过年龄的参保人员，各地都有相关的政策，具体政策各地不尽相同，所以只能咨询当地社保机构才能给出具体办法。