法律问答
过年期间企业要求有7天能够 带薪年假,年之后我还在企业上一个一个月班,随后撤出离职,这过年期间的带薪年假企业有原因不发送给我嘛
劳动合同纠纷
2021-09-18 02:53:37
律师解答共有1条
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年后离职有春节带薪吗
4136
您好,我是一企业临聘人员,企业要求一周可休一天,这月我休了三
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
流产假是带薪的吗
01:05
2345
年底离职可以享受带薪年假吗
职工带薪年假
国庆放假带薪吗
劳动合同纠纷
640
我们是公司,请问员工春节放假期间带薪是有7天吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
职工带薪年休假的规定
01:14
2345
带薪年假不休过期作废吗?年中离职也有休假工资吗?
带薪年假不休
公司今年放假一个月,春节只发三天带薪,违法么
如果公司与劳动者、工会协商达成一致的,则春节只放三天假不违法,但公司安排劳动者加班的,需要按规定支付
人咨询过
继续咨询
您好,我还在企业工作中了8个月,过年时企业统一放了12天假,
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用
人咨询过
继续咨询
我说肯XX骑手送饭,我想问一下旷工一天扣300合理吗?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司放假全勤奖将被扣除,合法吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
人咨询过
继续咨询
公司要求我主动辞职,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好,可以到劳动局投诉
是否有经济补偿?搬到同一城市有距离限制吗?
根据劳动合同约定而定的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
思茅区律师
江城律师
景东律师
景谷律师
澜沧律师
孟连律师
墨江律师
西盟律师
镇沅律师
宁洱律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权