法律问答

3月13日上午我老公跟厂里同事发生口角,并有肢体冲突,我老公打了他两拳,造成鼻子出血,头部肿了个包。当即下午对方喊了好一些人来,看架势是要打架的,厂方出来协调。公司派人和我老公一起陪同对方及父母一起去医院,脑部CT做下来之后,没有任何问题,只是皮表伤,也没有说要建议休息半个月。我们付了医药费,对方不依不挠的要求去别的医院复查,并且不允许我们陪同,放狂言要公司赔两百万,要我们坐牢。协商不成后,我们先是报警,警方并没有立案,只当是民事纠纷调解。对方过几天又报警,警方出面协调,对方当事人总是以头疼在家不出面,也不出具委托书委托父母处理,后我们被警方处罚500元。对方父母以警察不公正为由,又在今年的5月份将我老公告伤法庭,要求赔偿医药费、护理费、误工费、交通费、营养费、诉讼费共计7700元。这期间受害人母亲一直打电话就是要私下解决要赔钱,提出种种在我们看来不合理的条件。我们没有答应她,她就以家庭经济困难,请求法援,她儿子是公司公认的富二代,工资两千左右,却每天开车上班,车的档次在20万左右。我认为,首先我们动手是不对,但对方也有意语言挑衅。第二,在我们赔礼道歉,并受过处罚后,对方还提出这样的无理要求,我们也无法接受,现在6月15号之前要求提交答辩状和举证,请各位帮帮忙,谢谢。

2019-02-18 14:26:40
律师解答共有4条
  • 打架一般打伤人一方需要承担医药费,如果双方都受伤,相互承担医药费,可以先写协商,协商不成可以报警,伤情较严重建议报警。打架斗殴构成犯罪的,如何量刑需要根据犯罪的性质手段等来定,例如刑法中规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
  • 对于发生误工费,协商不成的情况,要根据具体情况来处理,例如:误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。
    如果您有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的,按照您最近三年的平均收入计算;如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    在和解或者调解过程中因为某一方的要求在合理性上存在分歧,使得双方不能达成一致最后导致和解或者调解失败的现象是常见的,所以接下来就是不得不走诉讼程序,最后按法院的判决来履行各自的义务。
    这是解决事故最为公正的途径。
  • 遵循法律、法规、规章和政策进行调解:
    在开展人身损害赔偿纠纷调解工作时,必须依据法律、法规、规章和政策进行调解。目前,与人身损害赔偿纠纷调解有关的法规、规章、政策主要包括:《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、上海市高级人民法院、上海市检察院、上海市公安局和上海市司法局联合下发的《关于轻伤害案件委托人民调解的若干意见》、上海市高级人民法院和上海市司法局联合下发的《关于规范民事纠纷委托人民调解的若干意见》等。
    上述规范性文件对调解的原则、范围、要求等作出了具体规定和要求。在开展调解过程中,应始终依据或参照这些规定,权衡各方利益,以切实有效地保障当事人各方的权利为出发点,促进调解工作顺利进行。
  • 误工费按实际误工的损失计算,营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限,可以委托法医鉴定,也可以在征求治疗医院的意见后酌定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。