法律问答
工会会费缴纳基数是否包括五险一金?非常感谢。
劳动合同纠纷
2021-09-26 10:04:44
律师解答共有3条
工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金缴纳基数
保险赔偿
528
包含个人和单位缴纳的五险一金吗
你和单位当初的约定为准
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
劳务派遣合同有五险一金吗
民法典
1411
劳务合同交五险一金吗
民法典
2200
北京市 五险一金 计提基数
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。养老保险缴费比例:单位20%(全部划
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金比例怎么算
01:32
2345
劳务合同是否有五险一金
民法典
1852
个税基数包括五险一金吗
基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待
人咨询过
继续咨询
我的工资是缴费基数吗?扣除五险一金之前。
不是的,所谓社保的缴费基数,是指企业和职工个人用于计算缴纳社保费的工资基数,用此基数乘于规定的费率,
人咨询过
继续咨询
请问孕期开除员工怎么赔偿
孕期被开除,可依法维权。要求公司支付双倍经济补偿,标准按工作年限计算;或要求恢复劳动关系,继续原职位
人咨询过
继续咨询
劳动者在签订合同后违约应如何处理
劳动者合同违约应依法处理。如选择继续履行,需按约定执行合同;若解除合同,则支付违约金;若造成损失,应
人咨询过
继续咨询
AB型血与解除劳动合同之间的关联
AB型血与解约无关。处理方式:1. 协商解除,双方达成一致意见;2. 单方解除,需符合《劳动合同法》
寒假作业没完成会被学校开除吗?
您好,按照当地的法律处理
企业离职已经交接不签交接单怎么办?
去劳动部门申请仲裁解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怒江律师
怒江找律师
怒江律师
怒江劳动纠纷律师
怒江劳动合同纠纷律师
怒江律师
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
怒江房产纠纷律师
怒江公司法律师
怒江合同纠纷律师
怒江婚姻家庭律师
怒江交通事故律师
怒江劳动纠纷律师
怒江刑事辩护律师
怒江债务债权律师