我是2016年4月去日本做劳务工,关于工资问题是这样的,我与劳务派遣单位签订的工资待遇是8万日元，可实际日方给我的工资是105000万日元。我想知道这样我该怎么维护权益。谢谢
2018-06-15 21:11:59
律师解答共有3条
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工资待遇每个行业都不一样的。 工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴，加班加点工资。
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在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
