法律问答

你好，我在一家私人建材店工作。我当时没有签劳动合同。现在我不想继续工作了，因为老板的话伤害了人们的自尊。我可以马上走吗？他还欠我40天的薪水。我有权要求归还吗？在他要求别人直接去之前，他必须先付钱给我吗

劳动合同纠纷

2021-10-08 13:38:39

你好，可以到劳动局投诉
可以找主管部门调解
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同辞职可以拿多少钱？

劳动合同纠纷 470

没有签劳动合同的辞职可以直接走吗

无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

用工合同辞职违约吗

用工合同辞职违约吗

没有签劳动合同可以直接离职嘛？

你好，提前30天书面提出离职是法律规定，否则因离职造成损失单位可以追究劳动者权利。未签订劳动合同有赔

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

没有签劳动合同，现在辞工不给走

法律分析：单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下： 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资

我们没有签劳动合同，离职老板不同意，可以马上走吗

员工辞职不批的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动

四胎是否有陪产假？

您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假

公司不让休息怎么办？正常情况下，额外的天数也不算工资

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

我是医院的护士。决定和补偿什么？

是否可以开除是内部管理，看有没有违反企业的规章制度，是否是严重违纪行为

现在公司项目结束了把我转岗到其他岗位,入职公司一年十一个月了

孕期被转岗，可先与公司沟通，表达自身情况和担忧。如公司不理解，可咨询专业律师，了解自身权益。同时，保

如果口头被劝退，赔偿不同意之后还没离职。如果一直僵持之后，八

公司不批假并视为旷工，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如请假记录、公司拒绝批复的证明等；2

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

晋城律师晋城找律师晋城律师晋城劳动纠纷律师晋城劳动合同纠纷律师

晋城律师高平市律师陵川县律师沁水县律师阳城县律师泽州县律师晋城城区律师

晋城房产纠纷律师晋城公司法律师晋城合同纠纷律师晋城婚姻家庭律师晋城交通事故律师晋城劳动纠纷律师晋城刑事辩护律师晋城债务债权律师