法律问答
律师您好:
如果考上了研究生,而原先已签劳动
合同
, 是否有新法规出来,规定不用支付违约金就可解除劳动合同?谢谢
劳动合同纠纷
2019-02-21 05:55:34
律师解答共有3条
首先,确定双方是否存在
劳动关系
,若存在按照《
劳动合同法
》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同,并且在签订完劳动合同后,依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的,劳动者有权通用人单位协商并且要求其进行缴纳。
如果劳动者要求后用人单位仍然拒绝的,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求其补缴,仍不补缴的劳动者可以到法院依法提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同后是否可以辞职
劳动合同纠纷
29130
我与公司签定了一年的劳动合同,考取了研究生.如果提出解除劳动
自己辞职通常是没有经济补偿金的,按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
486
聘用合同的违约金标准
民法典
772
因为考上了脱产研究生,但是并没有签定解除劳动合同,是不是与原
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
签订劳动合同可以违约吗
民法典
782
于厂家签订正式劳动合同。违反本规定或劳动合同约定解除劳动合同
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之
人咨询过
继续咨询
我在煤矿企业工作,半年后离职后体检双肺结节影,可以向原用人单
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月。他想辞职
您好,建议投诉劳动监察大队
人咨询过
继续咨询
公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力
你好:按约定办理
请问公司办理宽带,对我个人有影响吗?我需要承担责任吗?
你好,可以搜集证据起诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
咸阳律师
咸阳找律师
咸阳律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳劳动合同纠纷律师
咸阳律师
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
咸阳房产纠纷律师
咸阳公司法律师
咸阳合同纠纷律师
咸阳婚姻家庭律师
咸阳交通事故律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳刑事辩护律师
咸阳债务债权律师