我们公司与我们签订的劳动合同非常不规范。我们在合同中享有的所有休息和休假权利均被排除在外。它有效吗？
劳动合同纠纷
2021-10-11 16:05:07
律师解答共有3条
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首先要弄清楚带薪年休假的本质，或者说是劳动者享受带薪年休假权利的实质要件。通俗地讲，休息权是劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗之后，依法享有的获得恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时间的权利
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您好！ 您可以向劳动保障部门投诉。但是为了保住目前的工作，您可以选择签署该份合同，合同有效。但是您必须注意搜集证据，证明公司向您实际发放的工资数额。如果是现金支付，您必须注意搜集工资条等证据，将来一旦产生支付加班工资、要求经济补偿金等纠纷，将按照您实际收取的工资数额作为基数。
祝好！ -
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
