你好，我有两个问题想请教一下，第一，个人与公司签订的劳动协议可以算作是正式劳动合同吗？第二，如果公司没有与个人签订正式劳动合同，那么是否从第二个月起，公司就应该支付给我双倍的工资？离职的时候是否可以要求其进行补偿？申请劳动仲裁又需要哪些证明文件？请帮忙解惑，谢谢^ω^
仲裁
2019-02-22 08:30:20
律师解答共有4条
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当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 -
如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。
如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
