劳动合同纠纷
2019-02-23 15:54:55
律师解答共有4条
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没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；——此项暂缺，不过后续的可以证明。
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。 -
1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则应当支付劳动者双倍工资；
2、工伤，是在建立劳动关系之后的概念，所以先有劳动关系，再有工伤一说；
3、未签订书面劳动合同受工伤，可以在申请劳动仲裁时一并索赔；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
