你好，很抱歉打扰你。事情是这样的，我花钱在一个美容培训机构进行美容培训结业后，由培训机构推荐在“三支歌休闲膜吧”就业，就业前只口头告知了我们（加我有3个员工一起去上班的)前两个月保底工资为3500 500房补，转正后底薪1800 提成。去上班后没有跟我们签合同，我在上班第12天的时候，家里突然有事不能再上班了，跟培训机构老师和上班单位管理人员说明情况后，告知让我等她们商量的结果通知，这以后她们都没有再告知我结果是什么，过后我主动去问情况的时候告知我是自离，不会给我一分钱工资。这样的情况我该怎么办啊请问？
2019-02-24 14:52:56
律师解答共有3条
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
工资收入属于夫妻共同财产的范围，如果离婚可以协商处理，协商不成原则上一人一半。
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
