您好，我还在一家教育培训机构工作中，新员工入职15天签署新员工入职协议书，随后满一个月后感觉不宜这一工作中，辞职了。可是教育培训机构说扣减500元钱的员工培训，可是我本人觉得没有学习培训，仅仅 一切正常汇报工作，帮我 PPT要我自身看，我想要问一下扣减500元钱给前15天的薪水不发，有效么？
2020-04-07 11:23:55
律师解答共有4条
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
