我是合同制的护士，因考其他医院的事业编需要本医院提供介绍信和解除劳动合同或者就业协议的证明，医院领导就是各种推托不给开，辞职也不给开证明，上班也不给开介绍信，我现在不想在这个医院工作了，想解除劳动合同，是与一个劳务输出签的合同，合同还有两年到期，违约金合同上也说了，但是并没有写具体的金额
劳动合同纠纷
2018-07-26 08:18:32
律师解答共有3条
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当事人在协议上没有约定违约金的，一方违约的，守约方要求违约方支付违约金的，违约方可以依法拒绝。另外，虽然合同当事人没有约定违约金，但约定违约责任的，符合合同约定及法律规定情形的，当事人需要依法承担相应的违约责任。
相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 -
公司应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。
公司未出具离职证明的，您可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令改正，给您造成损失的，您可以要求公司赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
