法律问答

我因为生病不给请假所以旷工了两天,好朋友陪我一起旷工的,但是回来就被告知以后不用去上班了,也就是被开除了,当时问他工资怎么说,他只说了一句到时候再说,我看他挺忙也说不出个所以然,就没再打扰他就走了,之后一直在宿舍等工资(工资是每个月的10号发),等了九天但还是没发工资,本想赶紧回家的,但是不发工资没法回去,所以今天就去找了厂长,没想到他说我们旷工不给我们工资,现在又要撵我们走,不让我们在宿舍住,如果在宿舍住的话就每天从工资里扣100块钱。

2018-07-26 08:32:10
律师解答共有3条
  • 公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?
    1、沟通协商解决
    2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
    3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
  • 有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。
    《工资支付暂行条例》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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