你好律师我想问一下，我在一家保安公司上班，已经上了2个多月了，公司没有跟我们签订劳动合同，也没有交五险一金，但是强制我们交公司与保险公司的人生意外保险60块，上班间也是白班10个小时，夜班14个小时，一个月没有休息日，天天上班，还有就是辞职问题没有签订劳动合同也必须安照提前一个月辞职才能走么？我应该怎样维护我的合法权益
劳动合同纠纷
2019-02-28 08:24:20
律师解答共有4条
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未签设备租赁合同，超过六个月的，视为不定期租赁。
据《合同法》第二百一十五条的规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
由于没有跟出租方签订租赁合同，所以该租赁视为不定期租赁。对于不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但是根据《合同法》第二百三十二条的规定，出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
《合同法》第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第二百三十二条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
