法律问答

假如企业想找原因辞退我，哪些的原因能够辞退无需付款赔偿

2021-11-20 12:48:33

用人单位需支付辞退赔偿金的情形：
一、用人单位违法解除或者终止劳动合同。
二、劳动合同到期员工不要求继续履行劳动合同。
三、劳动合同已经不能继续履行
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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