我在一个朋友他哥哪上班也算是熟人前几天跟他说辞工他就不让走昨晚跟他吵架了还差半个小时就下班就跟他吵架了我就先走了，然后就跟他说明天拿工资他就说你还好意思拿工资想走就走放这里是旅馆啊，如果我去劳动局告他拿的到工资吗
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合同发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。 不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、
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1、公司不让员工辞工，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；
2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向
劳动监察部门投诉，投诉电话：12333；
3、法律依据：
《
劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者辞职用人单位不依法发放工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁。申请劳动
仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有
劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等都可以。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
