我在公司已经一年零五个月了，因为4、5、6月份，有个人在公司固定电话充值600多元。后来，公司发现了，并写了一封警告信，要求从我的工资中扣除通讯费。本月底，公司不得不裁员，上述失误的理由是，如果我被裁员，要求我自动辞职，现在个人拒绝辞职，要求公司赔偿2：1的劳动赔偿金。我可以要吗？
2021-12-07 08:42:35
律师解答共有2条
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
