法律问答
我与公司签订2年劳动
合同
。我与公司签订2年劳动合同我已为公司工作13月,但公司只为我交了7个月的社保。
劳动合同纠纷
2018-07-26 14:44:18
律师解答共有3条
劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同,自建立劳动关系之日就应该缴纳社保,所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保,未足额缴纳的可以要求单位补缴。
社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据,而是以职工名册和工资单为依据。
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。
2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。
3、单位调整员工工作岗位,应当与员工协商一致;你对单位的行为有权提出异议。
4、单位如果认为你不能胜任工作,应当提供证据证明。
5、因个人原因辞职,单位无须支付经济补偿金;辞退(就是解除劳动合同),如果合法的话,单位是否需要则要视具体情况而定。
6、你可以单位违法为由辞职,这样单位一样需要支付经济补偿金。
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
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