在一家婚庆公司上班，试岗5天后进入试用期，老板说的试用两个月后签订一年的合同，还说第一个月的工资在45天后发放，现在没有签任何合同，公司也不打卡，没有什么证据。现在干了半个月，因为家庭原因现在不想干了，和老板商量，老板说干到45天，只给付30天的工资。想问问律师，我能现在就不干了并且结算我应得的工资吗。还有试岗的几天能算是有效工作期吗。微信聊天记录能证明我上班了吗，同事的录音能证明吗？
2019-03-04 08:57:01
律师解答共有4条
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公司拖欠工资，现在是破产清算阶段了，可以不用申请劳动仲裁，直接向破产管理人提出即可。
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
