我原在大学教书，一直未实行上保险办法，98年辞职到公司，但因为档案未转出，也没有个人帐户，公司什么保险也未给上，现在也不好要了，现在到新公司，各种上保险算是新开帐户，那么以前当教师时按规定视同缴费上了保险，与现在如何接续？中间几年医疗、失业保险是否不补也没有是么影响？但是养老保险是否值得自己去补交？是是否要将单位应交的也交上？
劳动合同纠纷
2019-03-06 06:11:47
律师解答共有4条
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关于劳动合同工的档案管理
第一章 基本原则
第一条 为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》(组通字[1991]13号)，特制定本办法。
第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。
它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
第三条 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。 -
你好，根据《社会保险法》第二十七条的规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
