我在这个单位工作了五年，基本工资加计件工资。当时我不懂法律，每年都签一份空白合同。本单位今年签订的合同在计件工资一栏中注明加班费和周末加班费已包含在内。这个合同合法吗？如果您拒绝签字并被解雇，是否有任何赔偿？如果单位没有整改合同，也没有通知我签订合同，后面的保险会帮我支付吗？若否，是否违法？
2021-12-23 09:56:51
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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那你可起诉要求赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
