在公司工作了八年，连续定立了8次固定劳动合同，一年一签。这个月31号到期，是否已经形成了无期限固定合同关系。如果不干了，是否可以要求双倍工资赔偿？
劳动合同纠纷
2019-03-06 18:27:46
律师解答共有4条
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“我公司劳动合同每一年签一次，为期只有一年”不合法，签订两年固定期限合同后第三次可以要求签无固定期限合同。“合同里说明：劳动者单方解除劳动合同，公司无任何赔偿”不可行，这违背劳动法有关用人单位存在过错时劳动者单方解除劳动合同的的情形。
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1、用人单位没有给职工缴社会保险（含医疗保险和养老保险等五险）是违法的，有权要求补缴，但并没有因此而双倍赔偿的规定。
2、无论是经济补偿还是二倍的赔偿，工资的计算基数为前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
