我在2017年12月24号上班的 到 今年2018年5月18号公司分店这里说不开关门了、已经欠了劳动合同的、我4千一个月、经济补偿金我能有多少这里说不开关门了、已经欠了劳动合同的、我4千一个月、请问经济补偿金我能有多少？我在2017年12月24号上班的 到 今年2018年5月18号公司分店这里说不开关门了、已经欠了劳动合同的、我4千一个月、请问经济补偿金我能有多少？
劳动合同纠纷
2019-03-09 14:27:08
律师解答共有4条
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 -
领取工伤一次性补偿金，一般?是等伤残鉴定等级出来以后，如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者，其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者；一次性伤残就业补助金则由劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
