法律问答
我在这家公司工作了几年。过去,我总是每年签一次
合同
。本合同已到期5个月。工资和
社会保障
与以前一样。现在公司要求我签合同。我可以要求公司给我双倍的薪水吗?我必须提前30天辞职吗?有经济补偿吗?
2022-01-19 12:13:57
律师解答共有3条
签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。《
劳动合同法
》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
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