法律问答
宝宝五个半月，产假刚上班，领导要求加班合理吗？我该怎么办？
2022-01-25 19:15:47
律师解答共有3条
协商不成的，可向当地劳动部门投诉维权
您好你可以申请
劳动仲裁
你好，建议向劳动部门投诉处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休产假期间被调动到远地点上班合理吗
劳动合同纠纷
500
你好，我的产假假到期时，我应该去上班，但是孩子才五个月大，没
你好，可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工怀孕可以休多长病假
00:58
2345
孕妇产假期间工资如何发放
产假工资怎么算
女职工休小产假扣不扣工资
女职工产假工资
你好，我是产假的员工，孩子现在两个月，我的产假是98天，两天
建议尽量同用人单位协商处理
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未婚先孕有产假吗？
01:24
2345
哺乳期加班合法吗？
劳动合同纠纷
380
我在XX工作。我们公司只给我们六个月产假合理吗？
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
一个月的产假，公司让他们回家休息，但是给病假合理吗？
劳动者请一个月病假的 ，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
920
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
625
下个月离开美团骑手9月份的工资是否在同一天发放
可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
445
五一放假五天有一天不去上班也算矿工吗?
法律分析：根据我国法律规定，不上班，属于休息日，但是会有值班人员。 法律依据：《全国年节及纪念日
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
380
劳动法关于工作时长的规定有哪些
劳动法的工作时间规定如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
个人档案登记年龄与身份证及其它有效证件不符，如何解决？
你好，根据档案计算
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
国家规定上下班时间几点到几点
法律分析：国家规定上班时间为每天不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工时制度，每周至少休息一日。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
