我是原是商场某女装店店长，工作没有违纪或其他问题，因为该品牌公司的老板，违反劳动法，逼着我执行处罚其他员工，我知道违法所以没执行，属于忤逆领导。上周突然被辞退。请问①我的工资应该是多会发放给我？是辞退时候发放，还是等这个公司统一时间发我，这个公司是3月25后发2月工资，4月25号发3月工资。②如果这个公司拒不按时发放工资，或是拖延或无故克扣工资，我是否有权力去我上班的门店，拿走部分衣服作为抵债或质押。③我的这种情况，该公司是否该补偿我半个月工资？他们辞退我的理由是违法的，请问我还能额外要求辞退赔偿吗？

《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。　　所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。　　所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。　　依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)，“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的情况：　　
(1)国家法律、法规中有明确规定的;　　
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;　　
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的;　　
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);　　
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。　　“无故拖欠”劳动者工资不包括：　　
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;　　
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。