情况是这样的：我是在一个小电子厂上班的，没有签劳动合同，已经工作5个月了，想辞工回家他不批，想找劳动局申请劳动仲裁，但没有什么能证明我们劳动关系的东西！工资是在考勤卡上面算的，考勤卡是通用的那种，没有任何标志！以前是现金发工资的，但是发九月份工资的时候，他开始用手机银行转账了，我有余额变动短信，显示有某某于x月x日x时x分向你转账xx元！加十月份的就有两条这样的短信了！
我想问：如果余额变动短信的转账金额跟考勤卡上的工资数额一样。余额变动短信 考勤卡照片足够证明我们的劳动关系吗？
劳动合同纠纷
2019-03-12 10:43:22
律师解答共有4条
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找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证等复印件；照片；体检表；签合同报批审核表。
其他，劳动者以前有工作，那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册，用人单位才能帮忙办理签合同手续。 -
1、在劳动仲裁开庭之前，书面向劳动仲裁委申请修改被申请人；
2、如果在签订劳动合同以后，公司改名的，不需要申请修改，只需要到工商局打印公司变更单即可；
3、公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人变更的，不影响劳动合同的履行；
4、《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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