2009年单位未缴纳职工养老保险，我们一直正常上班到2015年，上班期间职工个人部分每个月扣出来公司未上缴，导致我们到退休的退不了，出去打工养老保险不能续交用工单位不要，多次找有关部分一直得不到解决，请问我们该怎么办，公司有88名职工，公司已停产两年，请帮帮我们这些弱势群体，在此，先谢为敬
劳动合同纠纷
2019-03-12 15:07:34
律师解答共有4条
-
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金，但是解除劳动关系之后，单位就没有义务继续给员工缴纳保险了，那么员工可以申请本人个人缴纳。
在社区办理即可。 -
单位是怎么给员工交养老保险的：如果是新参保单位的话一般要带
1、营业执照复印件
2、地税登记证副本复印件
3、法人身份证复印件
4、组织机构代码复印件
5、开户银行许可证复印件
6、地税纳税事务告知书。一般是这些，个别地方不同可以咨询当地社保局。1，养老保险是由用人单位和劳动者按照一定的比例来进行承担；
2，如果员工的工资低于最低工资时用人单位应当按照最低工资的标准进行缴纳；如果员工的工资高于最低工资时，则应当按照应发工资进行缴纳。缴纳比例为28%，单位缴20%，个人缴8%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
